勤怠収集、給与計算、明細PDF発行、振込CSV生成まで — 毎月の給与業務を AI Agent が自動化。資深人事の代わりに、やるべきことをプロアクティブに管理します。
中小企業の給与担当者が毎月繰り返す作業を、HR Agent が肩代わりします
5つのAI Skillが毎日稼働。勤怠未提出者の検知、給与計算の自動実行、36協定の事前警告、季節タスクの管理まで — 人事担当者は承認するだけ。
従業員はトークンリンクから勤怠提出 → Pipelineが計算 → PDF明細を自動生成・メール送付 → 銀行振込CSVを出力。毎月25日の給料日まで自動進行。
36協定80%事前警告、定時決定・随時改定の算定、健康保険料率・雇用保険料率の自動更新、源泉徴収税額表の鮮度チェックを毎週自動実行。
前月との比較で手取り額の±20%変動を検知。LLMが原因を日本語で説明。定時決定前の等級不一致も自動アラート。見落としをゼロに。
日本語・英語・中国語（簡体/繁体）・韓国語に対応。外国籍従業員の多い企業、インバウンド事業、グローバル展開企業に最適。
給与計算ソフトの専門知識不要。資深人事と同じ判断をAgentが代行。給与明細の自然言語入力、LLMによるファイル取込にも対応。
Agent が毎日稼働して、給与業務を段階的に進行します
1〜5日
従業員が提出
未提出者はAgentが催促
6〜20日
全員提出で自動実行
異常を自動検知
21〜23日
管理者がUIで確認
ワンクリック承認
24〜25日
PDF明細を自動メール送付
銀行CSV自動生成
26〜月末
コンプライアンス監視
季節タスク通知
1〜200名規模の中小企業、特に以下のようなケースで効果を発揮します
経営者や総務担当者が給与計算を兼務している中小企業。Agentが資深人事の役割を果たし、法令違反リスクを大幅に軽減します。
インバウンド事業・製造業・飲食業など。従業員向け勤怠提出ページも5言語対応で、言語の壁を解消します。
36協定違反、保険料率の更新遅れ、等級改定漏れなど。Agentが毎週チェックし、事前にTodoで通知します。
Excel管理や既存ソフトでの手作業から脱却。自動化により、月5〜10時間の業務時間削減が見込めます。
クレジットカード不要。登録後すぐに従業員登録・給与計算が試せます。
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